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原標題：樂業與感恩 四平市巨元瀚洋板式換熱器有限公司是1999年改制成立的民營企業。成立十幾年來，企業銷售收入由1700萬元增長到6億元，是我國換熱器行業唯一一傢美國納斯達克上市公司、中國換熱器第一品牌，是板式換熱器和換熱機組國傢標準的起草單位。企業累計獲得36項國傢專利，一些專利產品填補多項國內空白，連續8年被評為中國高新技術企業，2013年榮獲國傢“科技創新企業獎”。
短短十幾年，巨元能有如此驕人的業績，源於企業以人本的思想，是“你大於你”不等式用人理念發揮作用的結果台中抽化糞池。
創建之初，巨元就深刻認識到人才是企業發展最關鍵的資源要素。董事長趙國宏台中通馬桶對記者說：“我們用以人為本的思想來建立公司，提倡樂業，讓員工開心工作，把事業當成樂趣、當成生活的一部分。”
巨元擁有中國換熱器行業最強大的人才隊伍。公司在重視人才培養的同時，在使用人才上，也充分發揮人才在企業發展中的支撐作用，為人才搭建展示才華、實現人生價值的舞臺，做到人盡其才。正如趙國宏所說：“員工70%的潛能是靠激發的。我們的用人理念是你大於你的不等式，企業要為員工創建一個讓他們能力得以充分發揮的平臺。我們提倡團隊文化，靠團隊的核心競爭力。制造企業不是英雄創造的，是團隊合作的結果。客戶心裡的品牌，不是個人形象，而是整體對客戶的服務形象。靠這一經營理念，這些年我們的優勢得以顯現，去年在全行業效益下滑30%的情況下，我們的效益逆勢激增。”
你大於你的不等式如何發揮？幾個細節或者可以窺見一斑。員工休息區設有水吧，有咖啡、飲料，室內體育館設施齊備， 員工工作之餘可以放松心情、緩解壓力。公司還組織員工團購房屋、團考駕照等。
企業的發展需要和諧的氛圍、堅實的凝聚力，需要有奮發向上的拼搏精神。巨元在多年的發展中，形成瞭自己的特色文化——感恩文化。一方面，員工的辛勤勞動為企業和社會創造瞭價值，企業感恩於員工；另一方面，企業也為員工提供瞭發揮個人才能和實現人生價值的舞臺，員工感恩於企業。正是因為“感恩”，使企業與員工之間、員工與員工之間建立瞭深厚的感情，並達成共同的奮鬥目標——為巨元的發展壯大而努力奮鬥！為瞭傳承“感恩文化”，巨元每年都要舉辦感恩文化月，通過舉辦豐富多彩的文體活動，讓廣大員工參與其中，慶祝企業一次又一次的突破創新，感謝員工一年來的辛苦付出，增進企業與員工間的感情交流。
“企業感恩員工、感恩客戶、感恩社會；員工關愛自己、關愛傢庭、關愛他人、關台中通馬桶推薦愛企業、關愛社會。”巨元正是在一路感恩中，歷經風雨，不斷發展壯大。
(來源:吉林日報)
(責編：ss)
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